🧠 NR-1: Agora é Lei Cuidar da Saúde Mental nas Empresas

✅ Nova Obrigação Legal

A gestão da saúde mental dos colaboradores passou a ser exigência legal com a atualização da Norma Regulamentadora NR-1 A exigência é clara: todas as empresas, de qualquer porte ou setor, precisam implementar um plano estruturado de saúde mental, com ações preventivas e contínuas.
📌 Atenção: O descumprimento pode gerar autuações, multa trabalhista, passivo judicial e impacto direto no FAP (Fator Acidentário de Prevenção).

💼 O que sua empresa precisa implementar
A NR-1 exige a identificação, classificação e gerenciamento dos riscos psicossociais. Isso significa:
• 📊 Diagnóstico técnico dos riscos psicossociais (DRPS)
• 🛠 Programas contínuos de intervenção e promoção da saúde mental
• 📁 Registro e acompanhamento dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

🌟 O Jeito Equilybra de Cuidar
Somos especialistas em saúde mental no trabalho. Nossa atuação vai além da conformidade legal: • 🎓 Formação certificada em NR-1 (chancelada pelo MEC)
• 🔍 Ferramentas técnicas com base científica
• 👥 Olhar humanizado para empresa e colaborador
• 🤝 Ações integradas com RH, TST, Medicina do Trabalho, CIPA e SIPAT
Resultado: menos adoecimentos, menos afastamentos, menos turnover. Mais saúde, produtividade e engajamento.

🔍 Etapas da Implementação da NR-1
1️⃣ Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) Ferramenta completa contendo os 9 tópicos exigidos pelo MTE, compatível com outras 6 NRs e a norma ISO 45001. Etapas:
• Inventário com todos os colaboradores (formulário online, confidencial e anônimo)
• Análise técnica quantitativa e qualitativa
• Relatório final com classificação dos riscos e índice de probabilidade, pronto para o PGR
2️⃣ Programas Contínuos de Saúde Mental
Com base no diagnóstico, estruturamos um plano anual de ações, com foco em:
• Intervenção
• Promoção
• Prevenção
• Melhoria contínua

Entregas:
• Proposta personalizada com calendário
• Relatórios de acompanhamento
• Feedbacks periódicos
• Boletins de saúde mental para apoio contínuo

🎯 Benefícios para a Empresa
✔ Conformidade com a NR-1
✔ Redução de riscos psicossociais
✔ Menor turnover, absenteísmo e presenteísmo
✔ Redução de custos com plano de saúde e passivo trabalhista
✔ Melhoria no FAP e na imagem institucional
✔ Cultura organizacional mais saudável

🤗 Benefícios para os Colaboradores
• Maior resistência ao estresse e desafios
• Ambiente mais leve e colaborativo
• Suporte em momentos críticos (promoções, mudanças, desligamentos)
• Redução de conflitos internos

📢 Transforme a Obrigação em Oportunidade
A Equilybra garante que sua empresa esteja em conformidade e colha frutos reais com um ambiente equilibrado, produtivo e humano. Investir em saúde mental é investir no futuro do seu negócio.
Compromisso com a norma, respeito por quem move sua empresa.
Esse é o jeito Equilybra de cuidar.

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